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               人才是企業的資本,人才是最寶貴的財富,澤恩食品的大門對所有有志于食品行業的人敞開著。

          公司的用人標準是:具備創新意識和不斷進取精神。

          公司的競爭機制是:能者上,平者讓,庸者下。

          公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。

          公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人。

          我們十分注重對人力資源的建設,廣納五湖四海賢才,員工是最寶貴的財富。我們深知,每位員工的無私奉獻和努力是推動公司進步和發展的最大動力。我們的員工是年輕而充滿希望的集體,我們期待優秀的人才帶著智慧、熱情和創造力加入澤恩食品,和我們一起迎接機遇和挑戰。 我們的核心價值觀是:“誠實、正直、尊重他人和共同創造”。公司在做到對員工、客戶,誠實、守信和尊重的同時,也要求每一位員工做到誠實、守信和尊重。公司尊重每一位來自不同文化背景的員工,并為他們提供良好、安全的工作條件以及培訓發展機會。

          公司鼓勵每一位員工參與公司發展,為提高公司業績提出建設性的意見和建議。公司的成功有賴于全體員工的團隊合作、齊心努力和全力貢獻。

          我們一貫倡導人性化管理,我們的人力資源開發工作始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念,堅持觀念創新、制度創新,為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍,建立一套尊重人才、培養人才和充分發揮個人潛能的機制,保障了企業的發展壯大與實現個人最大價值的完美、和諧統一。

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